Changement climatique, émissions carbone, enjeux énergétiques, préservation de la biodiversité, épuisement des ressources naturelles, problématiques autour de l’eau… 

Que ce soit pour contribuer aux 17 ODD de l’ONU, ne pas dépasser les limites planétaires ou encore respecter les Accords de Paris, une chose est sûre, la compréhension des enjeux et le passage à l’action du plus grand nombre sont clés pour accélérer la transition écologique.

En tant qu’entreprise, les bénéfices à sensibiliser et engager vos collaborateurs dans cette transition sont nombreux : 

• la réduction de votre bilan carbone et de votre empreinte environnementale grâce à l’évolution des pratiques individuelles et métier, 

• des économies d’énergie qui réduisent la facture,

• le développement de votre marque employeur autour de sujets de sens pour vos parties prenantes (71% des collaborateurs sont volontaires pour s’impliquer davantage dans la RSE qui est pour eux un vecteur de sens au travail et de montée en compétences),

• l’engagement des collaborateurs autour d’un sujet fédérateur et d’une problématique commune à relever,

• le développement de nouvelles opportunités business alignées avec les nouvelles réglementations et les changements sociétaux.

L’engagement de vos équipes sur les enjeux environnementaux et les sujets de transition peuvent s’insérer aussi bien dans le parcours collaborateur qu’à l’occasion de temps-forts : 

• Lors de la phase d’onboarding des nouveaux collaborateurs ou dans les communications régulières de la marque employeur,

• à l’occasion d’événements internes comme des séminaires, 

• lors de de temps forts comme la Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD) qui se déroule en général courant septembre, la journée mondiale de l’environnement (5 juin), le jour de la terre (22 avril), la journée internationale de la biodiversité (22 mai), la journée mondiale de l’eau (22 mars) ou encore à l’occasion du jour du dépassement (chaque année un peu plus tôt 😢)… 

Pour découvrir toutes les occasions de mettre ces sujets en lumières au sein de votre organisation, retrouvez notre Calendrier RSE 2023.

Vous avez un événement à organiser ou besoin d’inspiration pour sensibiliser et mobiliser vos collaborateurs ? Voici 5 idées pour vous lancer : 

Selon votre contexte et vos objectifs vous pourrez choisir le format le plus adapté.

• Les ateliers collectifs pour sensibiliser les collaborateurs et créer du lien. Par exemple,  la Fresque du Climat et ses Fresques “amies”.

• Les conférences interactives pour sensibiliser largement. La conférence myCO2 permet par exemple de prendre conscience de son empreinte carbone en fonction de son mode de vie et de ses habitudes

• Les plateformes d’engagement pour engager le plus grand nombre et booster le passage à l’action. La plateforme de Vendredi propose plusieurs types d’actions autour des sujets RSE de votre entreprise sur lesquels les collaborateurs peuvent s’engager.

• Les actions collectives pour un impact concret immédiat comme un Digital Clean-up ou une Clean Walk

• Une expérience complète, de la sensibilisation au passage à l’action avec l’éco-challenge Little Big Impact. L’éco-challenge est une expérience collective, ludique et apprenante qui s’adapte à vos objectifs et à votre contexte. Il combine un atelier ou conférence de lancement pour sensibiliser et un challenge collectif de 3 mois pour s’engager en passant à l’action !

Besoin de plus d’infos sur toutes ces activités ou d’autres idées ? Téléchargez en fin d’article notre Guide Sensibilisation et Mobilisation !

Et pour échanger sur votre besoin et en savoir plus sur notre éco-challenge contactez l’équipe Little Big Impact.