Formation2024-07-04T17:15:57+02:00

Formez vos collaborateurs aux enjeux de la transition écologique et transformez les pratiques de façon concrète et efficace.

L’éco-challenge, un parcours individualisé et immersif pour :

  • mieux comprendre les enjeux écologiques 
  • s’approprier les leviers d’action efficaces
  • transformer concrètement ses pratiques au quotidien grâce aux micro-actions

Les bénéfices de l’éco-challenge : la formation pour passer de l’intention à l’action

Mieux comprendre les enjeux écologiques

Adopter et ancrer de nouvelles pratiques

Créer du lien entre les collaborateurs

Fini la courbe de l’oubli !

Grâce aux micro-actions, les collaborateurs changent concrètement et durablement dans leur quotidien. 

Cette formation peut rentrer dans le cadre d’une AFEST(Action de Formation En Situation de Travail) et est éligible au FNE-Formation.

La formation aux enjeux écologiques avec l’éco-challenge

COMPREHENSION DES ENJEUX ET DES SOLUTIONS

I / Cadrage et atelier immersif

Moment de formation synchrone pour

  • Approfondir ses connaissances sur les crises écologiques
  • Identifier les solutions collectives et actions individuelles efficaces
  • Créer son plan d’action pour s’engager concrètement

⇒ En savoir plus sur la méthodologie

PASSAGE A L’ACTION

II / Une plateforme d’apprentissage pour

  • Concrétiser son plan d’action à l’aide de contenus inspirants, de conseils pratiques et des défis collectifs stimulants
  • Échanger avec ses pairs et des experts pour contourner les freins au changement
  • Continuer d’apprendre via des moments collectifs animés et des newsletters thématiques engageantes
  • Mesurer l’engagement et les progrès réalisés

Moment de bilan final et de mesure du changement réalisé

La formation aux enjeux écologiques avec l’éco challenge

COMPREHENSION DES ENJEUX ET DES SOLUTIONS

I / Cadrage et atelier immersif

Moment de formation synchrone pour

  • Approfondir ses connaissances sur les crises écologiques
  • Identifier les solutions collectives et actions individuelles efficaces
  • Créer son plan d’action pour s’engager concrètement

⇒ En savoir plus sur la méthodologie

PASSAGE A L’ACTION

II / Une plateforme d’apprentissage pour

  • Concrétiser son plan d’action à l’aide de contenus inspirants, de conseils pratiques et des défis collectifs stimulants
  • Échanger avec ses pairs et des experts pour contourner les freins au changement
  • Continuer d’apprendre via des moments collectifs animés et des newsletters thématiques engageantes
  • Mesurer l’engagement et les progrès réalisés

Moment de bilan final et de mesure du changement réalisé

Ce que les collaborateurs apprécient avec l’éco-challenge

L’incitation à agir en valorisant chaque petit pas effectué

Collaborateur , Onepoint

La prise de conscience qu’on puisse faire bien plus qu’on le pense

Collaborateur , CNAS

Le fait qu’il a été montré que même avec de simples changements pas nécessairement contraignant, il est possible de réduire son empreinte carbone

Collaboratrice, Crédit Mutuel

A quelle occasion former vos collaborateurs ?

ONBOARDING

ONBOARDING

Créer du lien entre les collaborateurs autour de sujets de sens et les embarquer dans le projet sociétal de l’entreprise

PARCOURS MANAGERS

PARCOURS MANAGERS

Permettre aux managers de prendre le leadership sur le sujet de la transition écologique et d’engager leurs équipes par la suite

À TOUT MOMENT - CATALOGUE DE FORMATION

À TOUT MOMENT - CATALOGUE DE FORMATION

Diffuser largement les connaissances et compétences pour engager toute l’entreprise dans la transition écologique

Augmentez l’impact de votre éco-challenge :

+ Déployez un dispositif de communication engageante : mise à disposition d’outils de communication (éléments de langage, identité graphique, supports de communication …) pour animer votre éco-challenge, avant, pendant et après

+ Déployez un dispositif d’animation collective : possibilités d’options d’animation communautaire, de sessions de coaching, de co-développement, co-création et déploiement de nudges,

+ Mettez un coup de projecteur sur votre stratégie et les moyens associés : valorisez vos initiatives à impact, vos dispositifs de formation,

En plus d’un rappel sur les impacts du dérèglement climatique et de l’épuisement des ressources, cet atelier offre l’opportunité de discuter entre collègues de nos engagements personnels pour diminuer notre empreinte et de formaliser un plan d’action individuel. Le tout de manière ludique.

Sylvie Arlabosse, Vice President Communications and Customer Relationship, TotalEnergies France

Cet atelier crée un véritable moment d’échanges et de discussions autour des enjeux environnementaux et permet à chacun de prendre du recul sur les actions individuelles possibles.

Étienne Casartelli, Chargé de projet RSE, Payfit

LBI nous a permis de passer de l’abstraction des actions ESG dans le monde de l’investissement à des actions concrètes à notre échelle. Nous avions besoin de ça autant pour notre esprit d’équipe que pour notre culture d’entreprise. À suivre !

Edward Vizard, Marketing Manager, Manaos (Filiale de BNP Paribas)

Ils nous font confiance

Logo 360Learning
Logo Audencia - Business School
Logo Bosch
Logo Capgemini
Logo CIC banque
Logo Credit Mutuel
Logo 360Learning
Logo ESSCA
Logo Fondation Sanofi Espoir
Logo Klepierre
Logo Groupe OnePoint
Logo Orange
Logo Payfit
Logo 360Learning
Logo Transdev

Ils nous font confiance

  • Réduire l'empreinte environnementale - transition écologique
  • Audencia a fait appel à LBI pour sensibiliser ses étudiants
  • Bosch a réduit l'empreinte environnementale de ses salariés pour rentrer dans la transition écologique
  • Capgemini a réduit l'empreinte environnementale de son entreprise pour rentrer dans la transition écologique
  • Le CIC a réduit l'empreinte environnementale de ses salariés grâce à l'éco-challenge Little Big Impact
  • Transition écologique - Engie a réduit l'empreinte environnementale de ses salariés
  • ESSCA a sensibiliser ses étudiants à leur empreinte envrionnementale
  • Transition écologique - La fondation Sanofi Espoir a sensibilisé ses bénévoles à une transition écologique grâce à l'éco-challenge de Little Big impact
  • OnePoint a sensibilisé ses collaborateurs à la transition écologique
  • Transition écologique - Transdev a réduit son empreinte environnementale grâce à l'éco-challenge Little Big Impact
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