L’éco-challenge spécial Sobriété Énergétique

Entreprises, bailleurs sociaux, gérant d’espaces et de bureaux…

Atteignez vos objectifs en accompagnant les occupants dans l’évolution de leurs pratiques !

Réduisez votre consommation énergétique !

Au delà des aménagements et des travaux, il est indispensable d’impliquer les occupants des bâtiments pour réduire votre consommation énergétique. Vous pouvez atteindre jusqu’à 20% d’économies par la modification des pratiques individuelles et collectives !

En organisant un éco-challenge vous allez :

Réduire votre bilan de gaz à effet de serre

Diminuer votre consommation énergétique dans les bâtiments

Développer l’engagement collaborateur autour de sujets qui ont du sens pour eux

Décret tertiaire : les objectifs

Les propriétaires et locataires de bâtiments d’activités à usage tertiaire et dont la surface d’exploitation est égale ou supérieure 1 000 m² doivent réduire leur consommation d’énergie

-40% d’ici 2030
-50% d’ici 2040
-60% d’ici 2050

UNE TRANSFORMATION
DIFFICILE

0%

Au sein des organisations, 70% des projets de transformation des pratiques échouent

C’EST ENCORE POSSIBLE !

“Ne doutez jamais qu’un petit groupe de personnes peuvent changer le monde. En fait, c’est toujours ainsi que le monde a changé”
Margaret Mead, Anthropologue

Notre éco-challenge est basé sur les principes de la psychologie de l’engagement et les sciences comportementales pour faire changer les pratiques du plan grand nombre. 

Déjà plus de 3000 participants sont passés à l'action grâce à l'éco-challenge !

L’éco-challenge spécial Sobriété Énergétique

Mieux comprendre la nécessité d’agir et les enjeux énergétiques à relever 

S’engager concrètement pour réduire son empreinte carbone et sa consommation énergétique dans son quotidien personnel et professionnel.

Echanger des bonnes pratiques et s’entraider pour changer ses pratiques et ses habitudes

Concrètement ça se passe comment ?

1. PHASE D’ENGAGEMENT

INTERACTION . PRISE DE CONSCIENCE . ENGAGEMENT

Durant des ateliers ou une conférence interactive les participants développent leurs connaissances sur les enjeux énergétiques et réalisent un plan d’action concret.

2. PHASE DE PASSAGE À l’ACTION

EMULATION COLLECTIVE . ACTION . GAMIFICATION

Les participants sont boostés et accompagnés dans leur passage à l’action pour concrétiser les actions sur lesquelles ils se sont engagés.

Ils en parlent mieux que nous

“Super atelier éco-challenge qui a encore plus développé mon envie de changer mes habitudes. Interactif et intuitif, je vais recommander l’atelier autour de moi !”

Participant , Lamarck Group

“Dans l’ensemble, le principe et la forme du jeu sont très stimulants. Les discussions encouragent et enrichissent vraiment une démarche de changement constructive.”

Participante, Atelier citoyen

Un atelier qui combine grosse claque et grandes décisions, merci ça m’a permis de m’engager efficacement !

participante, Atelier Citoyen

9,6 sur 10

Ils nous font confiance

Logo 360Learning
Logo Audencia - Business School
Logo Bosch
Logo Capgemini
Logo CIC banque
Logo Credit Mutuel
Logo 360Learning
Logo ESSCA
Logo Fondation Sanofi Espoir
Logo Klepierre
Logo Groupe OnePoint
Logo Orange
Logo Payfit
Logo 360Learning
Logo Transdev

Ils nous font confiance

  • Réduire l'empreinte environnementale - transition écologique
  • Audencia a fait appel à LBI pour sensibiliser ses étudiants
  • Bosch a réduit l'empreinte environnementale de ses salariés pour rentrer dans la transition écologique
  • Capgemini a réduit l'empreinte environnementale de son entreprise pour rentrer dans la transition écologique
  • Le CIC a réduit l'empreinte environnementale de ses salariés grâce à l'éco-challenge Little Big Impact
  • Crédit Mutuel a réduit l'empreinte environnementale de beaucoup de ses salariés
  • Transition écologique - Engie a réduit l'empreinte environnementale de ses salariés
  • ESSCA a sensibiliser ses étudiants à leur empreinte envrionnementale
  • Transition écologique - La fondation Sanofi Espoir a sensibilisé ses bénévoles à une transition écologique grâce à l'éco-challenge de Little Big impact
  • logo orange - client de l'éco-challenge Little Big Impact
  • OnePoint a sensibilisé ses collaborateurs à la transition écologique
  • Payfit sensibilise régulièrement ses salariés à la réduction de leur empreinte environnementale grâce à l'éco-challenge qu'ils animent en interne
  • Transition écologique - Saint Gobain a réduit son empreinte environnementale en sensibilisant ses salariés
  • Transition écologique - Transdev a réduit son empreinte environnementale grâce à l'éco-challenge Little Big Impact