Eco-challenge Entreprises2024-03-13T17:13:34+01:00

Engagez vos collaborateurs et partenaires dans la réussite de votre transition écologique

Éco-challenge Little Big Impact : un atelier de sensibilisation et un challenge collectif pour transformer vos pratiques et réduire votre impact environnemental

Engagez vos collaborateurs et partenaires dans la réussite de votre transition écologique

Éco-challenge Little Big Impact : un atelier de sensibilisation et un challenge collectif pour transformer vos pratiques et réduire votre impact environnemental

Relevez le défi de la transition par l’éveil des consciences et la transformation des pratiques 

Le but du challenge :

Réduire votre bilan de gaz à effet de serre

Réduire votre consommation énergétique

Diminuer votre consommation de ressources naturelles

Déroulé d’un éco-challenge Little Big Impact 

SENSIBILISATION / PRISE DE CONSCIENCE

Atelier immersif ou conférence interactive

  • Approfondir ses connaissances sur les crises écologiques
  • Identifier les solutions collectives et éco-actions efficaces
  • Créer son plan d’action pour s’engager concrètement

⇒ En savoir plus sur la méthodologie

PASSAGE A L’ACTION

Challenge collectif animé

  • Concrétiser son plan d’action à l’aide de contenus inspirants, de conseils pratiques et des défis collectifs stimulants
  • Échanger avec ses pairs et des experts pour contourner les freins au changement
  • Continuer d’apprendre via des moments collectifs animés et des newsletters thématiques engageantes
  • Mesurer l’engagement et les progrès réalisés

Déroulé d’un éco-challenge Little Big Impact 

SENSIBILISATION / PRISE DE CONSCIENCE

Atelier immersif ou conférence interactive

  • Approfondir ses connaissances sur les crises écologiques
  • Identifier les solutions collectives et éco-actions efficaces
  • Créer son plan d’action pour s’engager concrètement

⇒ En savoir plus sur la méthodologie

PASSAGE A L’ACTION

Challenge collectif animé

  • Concrétiser son plan d’action à l’aide de contenus inspirants, de conseils pratiques et des défis collectifs stimulants
  • Échanger avec ses pairs et des experts pour contourner les freins au changement
  • Continuer d’apprendre via des moments collectifs animés et des newsletters thématiques engageantes
  • Mesurer l’engagement et les progrès réalisés

 Ne manquez pas une occasion pour sensibiliser et mobiliser vos collaborateurs  !

Découvrez notre Calendrier RSE 2024 spécial transition écologique.

L’éco-challenge, une solution sur mesure ancrée dans la réalité de votre activité

Engagez vos collaborateurs dans un challenge adapté à votre activité, vos métiers et votre stratégie RSE :

ECO-ACTIONS

ECO-ACTIONS

– SUR CATALOGUE –

+140 actions dans 10 thématiques de la vie pro et perso (mobilité, alimentation, numérique, finance, gestion des déchets, équipement, …)

PRATIQUES METIERS

PRATIQUES METIERS

– SUR MESURE –

Nouvelles pratiques professionnelles et managériales “éco-responsables”, (pratiques en lien avec votre stratégie RSE déjà identifiées ou à co-construire avec nos experts)

ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT

ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT

– SUR MESURE –

Actions de conseil au changement individuel et collectif, entretien de dynamique transformationnelle, aide à la fédération d’alliés du changement, dispositif de soutien à l’éco-anxiété, …

Augmentez l’impact de votre éco-challenge :

+ Déployez un dispositif de communication engageante : mise à disposition d’outils de communication (éléments de langage, identité graphique, supports de communication …) pour animer votre éco-challenge, avant, pendant et après

+ Déployez un dispositif d’animation collective : possibilités d’options d’animation communautaire, de sessions de coaching, de co-développement, co-création et déploiement de nudges,

+ Mettez un coup de projecteur sur votre stratégie et les moyens associés : valorisez vos initiatives à impact, vos dispositifs de formation,

Ils accélèrent leur transition écologique avec l’éco-challenge

155 collaborateurs d’une entité du Crédit Mutuel (74% des collaborateurs mobilisés sur la base du volontariat) ont participé à des ateliers de sensibilisation, animés pendant 3 semaines suivis de 3 mois de défis collectifs. Ils se sont engagés à concrétiser plus de 2000 éco-actions ayant un impact sur leur empreinte écologique personnelle mais aussi sur le bilan carbone de leur entreprise.

330 collaborateurs d’une entité de Saint Gobain ont été mobilisés, lors d’un séminaire, à travers 25 ateliers de sensibilisation immersifs, animés en parallèle. L’occasion pour eux de s’engager sur des éco-actions mais aussi de s’approprier les engagements RSE de leur entité et d’identifier collectivement les meilleures façons de concrétiser ces engagements dans leur quotidien.

Une dizaine de collaborateurs de Payfit ont d’abord participé à un atelier de sensibilisation immersif afin de valider la pertinence de la solution pour leur organisation. Ils ont ensuite été formés en tant qu’animateurs internes. Depuis, ils déploient la solution en totale autonomie, avec près de 140 éco-actions comme contenu d’engagement, en français et en anglais.

0
éco-actions déployées
0
Taux de recommandation / 10
0
Taux d’engagement en %
0
Kg CO2 économisés en moyenne par personne

Ils accélèrent leur transition écologique avec l’éco-challenge

155 collaborateurs d’une entité du Crédit Mutuel (74% des collaborateurs mobilisés sur la base du volontariat) ont participé à des ateliers de sensibilisation, animés pendant 3 semaines suivis de 3 mois de défis collectifs. Ils se sont engagés à concrétiser plus de 2000 éco-actions ayant un impact sur leur empreinte écologique personnelle mais aussi sur le bilan carbone de leur entreprise.

330 collaborateurs d’une entité de Saint Gobain ont été mobilisés, lors d’un séminaire, à travers 25 ateliers de sensibilisation immersifs, animés en parallèle. L’occasion pour eux de s’engager sur des éco-actions mais aussi de s’approprier les engagements RSE de leur entité et d’identifier collectivement les meilleures façons de concrétiser ces engagements dans leur quotidien.

Une dizaine de collaborateurs de Payfit ont d’abord participé à un atelier de sensibilisation immersif afin de valider la pertinence de la solution pour leur organisation. Ils ont ensuite été formés en tant qu’animateurs internes. Depuis, ils déploient la solution en totale autonomie, avec près de 140 éco-actions comme contenu d’engagement, en français et en anglais.

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éco-actions déployées
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Taux de recommandation / 10
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Taux d’engagement en %
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Kg CO2 économisés en moyenne par personne

Un dispositif adapté à toutes les organisations

COMMENCEZ PAR…

ORGANISER DES ATELIERS DE SENSIBILISATION

Idéal pour un impact maximum !

A partir de 600€* / atelier

ORGANISER DES CONFERENCES DE SENSIBILISATION

Idéal pour un déploiement de masse !

A partir de 1500€* / conférence

FORMER DES ANIMATEURS INTERNES

Idéal pour un déploiement autonome !

A partir de 150€ / collaborateur formé

PUIS, EN FONCTION DE VOTRE AMBITION…

ANIMER UN CHALLENGE COLLECTIF

Idéal pour accompagner le passage à l’action de vos collaborateurs à la suite d’une action de sensibilisation et d’engagement collectif

Tarif* sur mesure

* Tarifs HT. En tant qu’entreprise de l’économie sociale et solidaire, nous adaptons nos tarifs au profil de votre organisation afin de rendre nos offres accessibles au plus grand nombre, parlons-en.

En plus d’un rappel sur les impacts du dérèglement climatique et de l’épuisement des ressources, cet atelier offre l’opportunité de discuter entre collègues de nos engagements personnels pour diminuer notre empreinte et de formaliser un plan d’action individuel. Le tout de manière ludique.

Sylvie Arlabosse, Vice President Communications and Customer Relationship, TotalEnergies France

Cet atelier crée un véritable moment d’échanges et de discussions autour des enjeux environnementaux et permet à chacun de prendre du recul sur les actions individuelles possibles.

Étienne Casartelli, Chargé de projet RSE, Payfit

LBI nous a permis de passer de l’abstraction des actions ESG dans le monde de l’investissement à des actions concrètes à notre échelle. Nous avions besoin de ça autant pour notre esprit d’équipe que pour notre culture d’entreprise. À suivre !

Edward Vizard, Marketing Manager, Manaos (Filiale de BNP Paribas)

Cet atelier crée un véritable moment d’échanges et de discussions autour des enjeux environnementaux et permet à chacun de prendre du recul sur les actions individuelles possibles.

Étienne Casartelli, Chargé de projet RSE,
Payfit

En plus d’un rappel sur les impacts du dérèglement climatique et de l’épuisement des ressources, cet atelier offre l’opportunité de discuter entre collègues de nos engagements personnels pour diminuer notre empreinte et de formaliser un plan d’action individuel. Le tout de manière ludique.

Sylvie Arlabosse, Vice President Communications and Cusatomer Relationship,
TotalEnergies France

LBI nous a permis de passer de l’abstraction des actions ESG dans le monde de l’investissement à des actions concrètes à notre échelle. Nous avions besoin de ça autant pour notre esprit d’équipe que pour notre culture d’entreprise. À suivre !

Edward Vizard, Marketing Manager,
Manaos (Filiale de BNP Paribas)

Cet atelier crée un véritable moment d’échanges et de discussions autour des enjeux environnementaux et permet à chacun de prendre du recul sur les actions individuelles possibles.

Étienne Casartelli, Chargé de projet RSE,
Payfit

En plus d’un rappel sur les impacts du dérèglement climatique et de l’épuisement des ressources, cet atelier offre l’opportunité de discuter entre collègues de nos engagements personnels pour diminuer notre empreinte et de formaliser un plan d’action individuel. Le tout de manière ludique.

Sylvie Arlabosse, Vice President Communications and Cusatomer Relationship,
TotalEnergies France

LBI nous a permis de passer de l’abstraction des actions ESG dans le monde de l’investissement à des actions concrètes à notre échelle. Nous avions besoin de ça autant pour notre esprit d’équipe que pour notre culture d’entreprise. À suivre !

Edward Vizard, Marketing Manager,
Manaos (Filiale de BNP Paribas)

FAQ

Eco-challenge et/ou Fresque du Climat ?2023-04-13T16:02:16+02:00

Découvrez les différences et complémentarités de ces deux solutions ici.

Organiser seulement la phase de prise de conscience2023-08-01T10:17:50+02:00

Les 2 phases de prise de conscience et de passage à l’action sont très complémentaires. L’ensemble du parcours suit une logique pédagogique qui respecte des principes issus des sciences sociales et comportementales : la prise de conscience ne suffit pas, c’est le passage à l’action qui fait le changement. Accompagner le passage à l’action des individus est donc nécessaire pour que chacun s’approprie les solutions à son échelle et expérimente.

Cependant, selon vos besoins, les actions déjà menées ou à venir, et vos objectifs nous pouvons adapter l’éco-challenge et organiser seulement la phase de sensibilisation et d’engagement. Nous restons à votre écoute, le mieux est d’en parler pour que nous puissions vous proposer le dispositif le plus efficace.

Quels sont les éléments personnalisables de l’éco-challenge ?2023-02-24T16:45:33+01:00

L’éco-challenge s’adapte à vos besoins. Plusieurs éléments sont personnalisables, en fonction de votre stratégie RSE, de vos objectifs et de vos contraintes.

  • Les enjeux environnementaux. L’ensemble de l’éco-challenge peut-être orienté autour d’un enjeu sur lequel vous voulez agir  : empreinte carbone, épuisement des ressources naturelles, sobriété énergétique, numérique responsable, préservation de la biodiversité, artificialisation des sols…
  • Personnaliser les questions de la phase de prise de conscience : développer les connaissances et provoquer la prise de conscience sur des enjeux “génériques” ou plus en lien avec votre secteur d’activité, vos métiers, votre zone géographique…
  • Personnaliser les cartes Action : chaque collaborateur peut sélectionner les Actions à impact qu’il souhaite mettre en oeuvre parmi +de 140 actions. Selon les Actions que vous souhaitez mettre en avant, nous pouvons supprimer des cartes, en modifier ou en ajouter. Le contenu de ces cartes est à co-construire.
  • Personnaliser les défis collectifs : lors de la phase d’animation du passage à l’action nous proposons des défis collectifs supplémentaires. Nous pouvons thématiser ces défis et en créer de nouveaux pour booster l’engagement des collaborateurs autour de vos enjeux.
  • Les lots de rétribution : pour valoriser le passage à l’action individuel et collectif nous pouvons offrir des lots aux personnes, aux équipes ou à l’ensemble des participants si un certain résultat est atteint. La liste des lots est à co-construire.
  • Les éléments de communication : tous les éléments de communication en dehors de la web-app sont personnalisables et adaptables à votre charte.
Comment l’éco-challenge peut-il s’intégrer à votre stratégie RSE ?2023-02-27T14:59:31+01:00

L’éco-challenge peut s’intégrer de différentes manières par rapport à vos actions existantes :

  • Être un point de départ fédérateur pour engager vos collaborateurs dans la mise en place d’une dynamique de changement des pratiques autour des sujets environnementaux
  • Compléter des parcours d’e-learning ou de formations classiques : l’éco-challenge peut être proposé en parallèle des modules d’e-mearning ou de formations présentielles pour proposer un passage à l’action concret au delà de la sensibilisation et de la compréhension des enjeux
  • Mettre en valeur des actions en lien avec la stratégie RSE : dans l’éco-challenge nous pouvons mettre en avant des actions, pratiques, gestes métiers plus responsables. Pour voir tous les éléments personnalisables de l’éco-challenge, c’est par ici.

Les Little Big Quiz

quiz

Un moment apprenant et ludique pour mieux comprendre les enjeux écologiques, échanger entre pairs et passer à l’action

  • L’objectif 
    • mieux comprendre les enjeux écologiques : problématiques, solutions existantes, actions collectives et individuelles
    • échanger des conseils et bonnes pratiques entre pairs pour aider chacun à agir sur le sujet
  • Des thématiques variées
    • autour des enjeux environnementaux : Limites planétaires, Dérèglement climatique, Ressource eau, Biodiversité…
    • ou du quotidien : Alimentation durable, Numérique responsable, Gestion des déchets, Mobilité…
  • Un format qui s’adapte à vos besoins
    • de 45 min à 1h30, en présentiel ou à distance
    • un outil digital pour un moment intéractif et ludique
    • à proposer à différentes occasions : lors d’un séminaire, d’une journée mondiale dédiée à la thématique, intégré dans un éco-challenge, …

Ils nous font confiance

Logo 360Learning
Logo Audencia - Business School
Logo Bosch
Logo Capgemini
Logo CIC banque
Logo Credit Mutuel
Logo 360Learning
Logo ESSCA
Logo Fondation Sanofi Espoir
Logo Klepierre
Logo Groupe OnePoint
Logo Orange
Logo Payfit
Logo 360Learning
Logo Transdev

Ils nous font confiance

  • Réduire l'empreinte environnementale - transition écologique
  • Audencia a fait appel à LBI pour sensibiliser ses étudiants
  • Bosch a réduit l'empreinte environnementale de ses salariés pour rentrer dans la transition écologique
  • Capgemini a réduit l'empreinte environnementale de son entreprise pour rentrer dans la transition écologique
  • Le CIC a réduit l'empreinte environnementale de ses salariés grâce à l'éco-challenge Little Big Impact
  • Transition écologique - Engie a réduit l'empreinte environnementale de ses salariés
  • ESSCA a sensibiliser ses étudiants à leur empreinte envrionnementale
  • Transition écologique - La fondation Sanofi Espoir a sensibilisé ses bénévoles à une transition écologique grâce à l'éco-challenge de Little Big impact
  • OnePoint a sensibilisé ses collaborateurs à la transition écologique
  • Transition écologique - Transdev a réduit son empreinte environnementale grâce à l'éco-challenge Little Big Impact
Guide

Transition écologique : faites le plein d’idées pour sensibiliser et mobiliser vos collaborateurs  !

Semaine du développement durable, Semaine du climat, Green friday, Journée mondiale du climat, Journée de la Terre, Journée mondiale de l’environnement… Ou bien même un séminaire d’entreprise ou en accompagnement d’une démarche RSE, les opportunités sont nombreuses !

Vous n’avez pas encore trouvé toutes vos actions RSE et avez besoin d’inspiration ? N’hésitez plus et téléchargez notre Guide Sensibilisation et Mobilisation gratuit pour préparer votre événement autour des thématiques environnementales et sociétales.

Ce que vous trouverez dans ce guide :

  • Des conseils pour mieux engager vos collaborateurs dans votre politique RSE.
  • Des noms d’entreprises, associations, collectifs qui réalisent des activités en lien avec la sensibilisation aux enjeux environnementaux.
  • Des conférences à regarder et partager.
  • Des évènements auxquels participer ou à organiser vous-mêmes.
  • Des sources d’information à lire, regarder ou écouter pour devenir un pro du développement durable.
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