2tonnes et/ou éco-challenge Little Big Impact ? Nous savons qu’il est possible de limiter les effets du changement climatique en réduisant fortement nos émissions de gaz à effet de serre. Dans notre vie de tous les jours en tant que citoyen mais aussi en tant que professionnel, au sein de nos organisations, nous pouvons contribuer aux engagements pris lors l’Accord de Paris sur le climat.  Un enjeu est devant nous : réussir à n’émettre qu’un maximum de 2 tonnes de CO2 par habitant, par an, d’ici 2050. En France, l’empreinte moyenne d’un habitant était de 9,9 tonnes de CO2 en 2021. Quelle est la part de l’effort à la main des individus ? Comment faire concrètement pour y arriver ? Quelles sont les actions les plus efficaces ? Voilà autant de questions au cœur des initiatives portées par l’éco-challenge Little Big Impact et l’atelier 2tonnes. Concrètement, quelles sont les complémentarités et les différences entre ces deux solutions ? 2tonnes : un atelier immersif pour imaginer le futur et agir ensemble pour le climat 2tonnes est un atelier participatif ludique qui permet aux participants de se projeter jusqu’à 2050 afin de découvrir les leviers individuels et collectifs de la transition vers une société bas carbone. On y découvre ainsi quelles sont les actions individuelles à prioriser, les actions collectives les plus pertinentes mais aussi comment influencer les autres pour qu’ils passent à l’action.  L’idée : donner aux participants les clés pour agir et réduire leur empreinte carbone de façon efficace et leur permettre d’identifier le rôle qu’ils souhaitent avoir. En résumé, 2tonnes est un atelier de sensibilisation permettant de comprendre de façon très claire les actions de réduction de gaz à effet de serre les plus efficaces au niveau individuel et collectif.  Ses modalités : 3h en équipe, animé par un animateur formé aux enjeux climatiques en présentiel ou en distanciel. Cette expérience interactive et immersive se base sur une plateforme web permettant de voir les résultats des choix réalisés en atelier en temps réel. L’éco-challenge : une solution gamifiée unique pour réduire concrètement son empreinte environnementale L’éco-challenge Little Big Impact est une solution reposant sur des ateliers de sensibilisation et un challenge collectif, ludique et apprenant, pour réduire son impact environnemental.  Un éco-challenge débute toujours par une phase d’engagement, lancée par un atelier collectif ou une conférence interactive pour mieux comprendre les crises écologiques, réaliser son propre bilan écologique et s’engager individuellement sur près de 140 éco-actions qualifiées. Après cette première étape, chacun peut concrétiser à son rythme son plan d’action et ainsi réduire progressivement son impact.  Pour stimuler l’engagement et aider les participants à atteindre l’objectif qu’ils se sont eux-mêmes fixés, Little Big Impact peut animer un challenge collectif sur plusieurs mois, c’est la phase 2 de l’éco-challenge, celle du passage à l’action. Une phase qui s’appuie sur des mécaniques de gamification et une web-app permettant aux participants de suivre leurs avancées, de consulter des conseils et bonnes pratiques et de valider les actions et les défis relevés. Tout cela leur permet de gagner des points afin de remporter l’éco-challenge.  En résumé, l’éco-challenge Little Big Impact est une solution de sensibilisation et d’engagement collaborateurs qui s’adapte à vos contraintes et permet de modifier concrètement les pratiques et générer des résultats valorisables. Au final, que choisir ? Bonne nouvelle, vous pouvez choisir les deux ! L’éco-challenge peut s’inscrire comme une suite logique à un atelier 2tonnes, il prolonge la dynamique en permettant à chacun de s’engager individuellement et de mettre en place concrètement des éco-actions choisies (tant sur le plan personnel que les pratiques métier). 2 options s’offrent à vous : Vous avez déjà vécu l’atelier 2tonnes : organisez un éco-challenge pour mettre en place des éco-actions concrètes et transformer vos pratiques métier Vous vous lancez dans la sensibilisation : profitez de notre partenariat et organisez un atelier Combo 2tonnes x éco-challenge.  Pour vous aider à y voir plus clair, n’hésitez pas à nous contacter. Ce serait également l’occasion de vous faire une démo de notre web-app.  Parlons-en ! Nos derniers posts Nos 10 clés pour lancer (et faire vivre) une dynamique de transition écologique en entreprise Étude de Cas : Comment Little Big Impact a aidé une équipe Michelin à relever… Étude de Cas : Comment Little Big Impact a aidé des salariés de Bosch France… Étude de Cas : L’accompagnement de Saint-Gobain Gypse Isolation Étude de Cas : La transition écologique d’une association nationale soutenue par Little Big Impact

Fresque du climat et/ou éco-challenge Little Big Impact ? Le changement climatique est l’un des plus grands défis auxquels l’humanité doit faire face aujourd’hui. Face à cette situation, de nombreux mouvements et initiatives ont été lancés pour sensibiliser les citoyens et collaborateurs d’entreprises à la crise climatique et les encourager à prendre des mesures concrètes pour réduire leur empreinte carbone.  Deux de ces initiatives sont La Fresque du Climat et l’éco-challenge de Little Big Impact. Deux approches différentes mais très complémentaires, voyons en quoi ! La Fresque du Climat : un atelier pour comprendre l’essentiel des enjeux climatiques La Fresque de Climat est un atelier participatif ludique qui permet aux participants de comprendre les principaux enjeux liés au changement climatique. L’atelier s’appuie sur des cartes à disposer sur une grande table permettant ainsi aux participants de comprendre les liens entre les causes et les conséquences du changement climatique.  L’idée : encourager les participants à agir pour réduire leur empreinte carbone. La réalisation de la Fresque est ainsi suivie par des échanges sur les actions possibles au niveau collectif et individuel.  En résumé, la Fresque du Climat est un atelier de SENSIBILISATION.Ses modalités : 3h animé par un animateur formé aux enjeux climatiques en présentiel ou en distanciel. L’éco-challenge : une solution unique pour réduire son empreinte environnementale L’éco-challenge Little Big Impact, une solution permettant aux participants de :  comprendre les fondamentaux des enjeux environnementaux (liés au climat et à l’épuisement des ressources naturelles) s’inspirer et s’engager à mettre en place des éco-actions passer à l’action pour réduire concrètement son empreinte environnementale La première phase, dite phase d’engagement, prend la forme d’un atelier collectif ou d’une conférence interactive. L’objectif visé : faire en sorte que les participants comprennent l’urgence climatique et s’engagent à agir en sélectionnant, parmi 140 éco-actions proposées, celles qu’ils souhaitent mettre en place parmi les plus efficaces (en lien avec la réalité de leur bilan écologique). La deuxième phase est la phase de passage à l’action. L’objectif : aider et stimuler, à travers un challenge collectif, les participants dans la mise en œuvre des actions sur lesquelles ils se sont engagés. Comment ? En relevant des défis collectifs, en participants à des ateliers complémentaires, en suivant leurs avancées via notre web-app. Tout au long de cette phase, les participants peuvent consulter les conseils pratiques et valider les actions et les défis relevés, leur permettant de gagner des points tout en modifiant concrètement leurs pratiques. En résumé, l’éco-challenge Little Big Impact est une solution de sensibilisation et de passage à l’action.Ses modalités :  Pour la phase d’engagement : un atelier de 2h ou une conférence de 45min à 1h30 s’appuyant sur un plateau de jeu et une web-app, animé par un intervenant expert. En présentiel ou en distanciel. Pour la phase de passage à l’action : un accompagnement de plusieurs mois, rythmé par des défis collectifs, des quiz interactifs, des moments de partage, l’accès à des conseils pratiques notamment sur une web-app intuitive et se concluant par un bilan présentant les plus engagés de l’éco-challenge et les économies réalisées.   Au final, que choisir ?  Si vous le pouvez, choisissez les deux ! Mais si vous ne pouvez pas, la meilleure solution dépend de votre besoin et de l’objectif à atteindre. Nous sommes à votre disposition si vous souhaitez en discuter ou si vous souhaitez une démo de notre solution.  Parlons-en ! Nos derniers posts Nos 10 clés pour lancer (et faire vivre) une dynamique de transition écologique en entreprise Étude de Cas : Comment Little Big Impact a aidé une équipe Michelin à relever… Étude de Cas : Comment Little Big Impact a aidé des salariés de Bosch France… Étude de Cas : L’accompagnement de Saint-Gobain Gypse Isolation Étude de Cas : La transition écologique d’une association nationale soutenue par Little Big Impact Use case

Sensibiliser vos collaborateurs aux écogestes : une opportunité pour votre entreprise Dernièrement, vous vous êtes peut-être aperçu d’une évolution profonde dans les valeurs et donc le comportement de vos collaborateurs. Leurs discussions tournent autour de l’écologie, des écogestes, ils parlent de trouver un sens, une utilité à leurs tâches, au niveau individuel mais aussi au sein d’un groupe, ils veulent avoir un impact positif sur le monde qui les entoure… Peut-être, d’ailleurs, que vous expérimentez vous-même ces changements. Puisque nous passons environ 30% de notre temps au travail, les choix que nous faisons dans notre vie quotidienne en entreprise sont aussi importants que ceux effectués de façon personnelle. En effet, adopter des pratiques responsables, c’est aussi possible au travail et 86% des Français considèrent que les organisations ont un rôle à jouer pour rendre la société meilleure. Quel intérêt pour votre entreprise ? En sensibilisant vos collaborateurs aux écogestes, vous pouvez : ⇒ réduire votre bilan carbone pour limiter l’impact environnemental tout en faisant des économies ⇒ développer l’engagement collaborateur en renforçant leur sentiment d’appartenance et de fierté, ce qui se traduit également par une baisse du turn-over ⇒ valoriser votre image de marque pour fidéliser vos clients Dans la suite de cet article, nous revenons sur chacun de ces avantages et explorons des pistes pour embarquer votre entreprise dans la transition durable ! Un impact tangible sur le bilan carbone de l’entreprise Vos collaborateurs viennent en voiture au bureau, utilisent un ordinateur, stockent des données, impriment des documents… et tout cela pèse sur votre bilan carbone. Pour certains, un partage des bonnes pratiques pourra les aider à prendre de nouvelles habitudes. Pour d’autres, il s’agit surtout de leur permettre d’aligner ce qu’ils font chez eux avec ce qu’ils vivent au travail. Pourquoi ne pas favoriser le télétravail quand cela est possible ? Les trajets domicile/travail sont la première cause d’émissions de gaz à effet de serre des activités de bureau, avec 12 millions de tonnes/an. En plus, la pratique du télétravail a vu sa cote exploser en 2020 suite à la crise sanitaire : 41% des actifs ont pratiqué le télétravail en confinement, contre les 17% habituels. Mais ce ne sont, bien évidemment, pas les seuls efforts que nous pouvons fournir : s’équiper avec du matériel reconditionné, louer son équipement si les besoins sont ponctuels, optimiser la gestion du chauffage, installer du compostage et faciliter les pratiques en séparant emballages et déchets organiques sur les lieux de repas, numériser vos fiches de paies… Vous avez beaucoup de possibilités ! On vous conseille de regarder cette infographie très complète de qqf.Fr sur les petits gestes à changer et ceux à adopter. Et n’oubliez pas, petit à petit et chacun à son rythme ! Ces gestes n’auront un effet sur votre bilan carbone et financier que si la majorité de vos collaborateurs adhère à l’idée et passe à l’action ! Vecteurs d’engagement du collaborateur L’écologie est devenue un centre d’intérêt commun à beaucoup de Français. En effet, 26% des répondants affirment que la cause environnementale est leur première préoccupation.Sensibiliser et former vos collaborateurs aux écogestes semblerait donc être en alignement avec les valeurs et les actions de beaucoup d’entre eux. Et, vous vous en doutez, un moteur indéniable d’engagement et une réelle opportunité de fidéliser vos collaborateurs !Mais comment décider vers quoi s’engager en priorité sans passer des heures en réunion ?Vous pouvez décider seul, en incitant vos collaborateurs à se comporter différemment sur certaines pratiques. Vous pouvez utiliser des “nudges” écologiques : une façon d’inciter à adopter un comportement bénéfique pour la collectivité, sans que le collaborateur s’en rende compte. Par exemple, réglez les imprimantes, par défaut, en recto/verso. Cela laisse la liberté à chacun de décider de n’imprimer qu’une face. Ou encore, aux toilettes, apposer au mur, sous le dérouleur, un mètre matérialisant les quantités de papier utilisées, jalonné de messages décalés du type : « C’est parti ! », « Vous pouvez continuer », « Il vous en faut encore ? », « Ça fait beaucoup ! », « Sérieusement ?!! ». De quoi inviter avec le sourire à une consommation raisonnée ! Voici un petit coup de pouce pour engager vos collaborateurs vers de meilleures pratiques. Vous pouvez aussi leur dédier des temps de formation pour qu’ils décident eux-mêmes des actions à mettre en place en se faisant accompagner. Nous, on vous conseille les Serious Games qui permettent d’apprendre en jouant. C’est un bon moyen de captiver votre audience. Et une audience captivée est une audience motivée et impliquée, pourquoi s’en priver ? Enfin, donnez de la place à ces échanges en les ritualisant : espace de réflexion, temps de mise en place sur le sujet… Ce qui fait le succès de ce genre d’accompagnement, c’est la répétition et le fait de faciliter le passage à l’action grâce aux ressources mises à disposition, mais aussi au partage d’expériences. Ne passez pas à côté de l’opportunité de permettre à vos collaborateurs de créer un engagement collectif, en lien avec leurs valeurs. Vous n’allez pas le regretter : les millennials sont 7 fois plus nombreux à rester longtemps dans leurs organisations lorsqu’ils ont la perception de contribuer personnellement à leurs entreprises et à la société et Gallup estime d’ailleurs que le turn-over des millennials, provoqué par un manque d’engagement, coûte 30,5 milliards de dollars par an, à l’économie américaine. Une hausse de la performance et une baisse de l’absentéisme et du turnover sont donc à gagner à la clé. Alors, pourquoi ne pas saisir cette opportunité ? Les écogestes : accélérateurs de notoriété N’oublions pas vos consommateurs ! Ils cherchent aussi à aligner leurs habitudes de consommation avec leurs valeurs et sont donc à la recherche de plus de transparence. “Consommer, c’est voter”: ce leitmotiv que l’on entend de plus en plus depuis quelques années, ne fait que prendre de l’ampleur et du sens. C’est pour cela que, armés de leurs applications Yuka, Kwalito, Foodvisor, les consommateurs scannent les codes barre et retirent de leur panier de courses les produits les moins vertueux, néfastes ou peu éthiques. Et attention, les seuls produits ne sont pas les uniques concernés : les pratiques