Nos solutions de formation aux éco-compétences
Former pour transformer : faites évoluer vos métiers face aux enjeux écologiques.
Les transformations en cours redéfinissent les métiers, les compétences et les modèles d’affaire. Les entreprises qui sauront s’adapter feront la différence.
➡️ Anticiper les évolutions de son métier
➡️ Développer les compétences clés adaptées à son secteur
➡️ Intégrer durablement de nouvelles pratiques grâce au micro-doing et à la gamification
La certification qualité a été délivrée à Little Big Impact au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences.
Une méthode efficace pour des résultats concrets
Notre approche : former par l’action
Nous partons du terrain. Des contraintes et des opportunités. Des enjeux métier.
APPROCHE HYBRIDE
Alternance de moments synchrones (ateliers collectifs, coaching, classes virtuelles) et d’activités asynchrones (modules en autonomie, micro-actions).
SOLUTION DIGITALE
Elle accompagne le passage à l’action en situation de travail, facilite la mise en œuvre des micro-actions, permet le suivi des progrès et la valorisation des résultats.
RESEAU D'EXPERTS
Nous sélectionnons et intégrons des partenaires experts en fonction de vos enjeux sectoriels et métiers.
Fini la courbe de l’oubli. Une nouvelle expérience de la formation.
Gamification
Au niveau individuel et collectif pour renforcer l’adhésion, l’engagement, et le passage à l'action
Formation en situation de travail
Une approche apprenante ancrée dans la réalité de chaque poste
Parcours sur mesure
Construits avec vos équipes, selon votre contexte métier, vos priorités, vos objectifs
Micro-doing
Des micro-actions concrètes à expérimenter dans son quotidien professionnel
Les bénéfices pour votre organisation
Pourquoi former aux compétences écologiques ?
Montée en compétences concrète et ciblée
Vos équipes développent des savoir-faire directement applicables à leur métier.
Des métiers alignés avec les enjeux de demain
Vous anticipez les mutations sectorielles et les exigences réglementaires.
Engagement renforcé des équipes
La formation devient un levier d’adhésion, de sens et de fierté au travail.
Une évolution mesurable des pratiques
Grâce au micro-doing, chaque apprentissage se traduit en action concrète, suivie et valorisée.
Une organisation plus résiliente et attractive
Vous devenez une entreprise capable d’évoluer, de fédérer et de durer.
Les étapes clés d'une formation Little Big Impact
1. Comprendre les enjeux écologiques liés à son métier et son secteur
- Acquérir une vision claire des risques et opportunités écologiques liés à son métier.
- Identifier les leviers d’action pertinents à son poste, dans son secteur, dans son organisation.
2. Identifier les compétences à acquérir ou renforcer
- Analyser les enjeux opérationnels.
- Prioriser les savoir-faire et savoir-être à faire évoluer : éco-conception, achats durables, numérique responsable, gestion du changement, etc.
3. Passer à l’action via le micro-doing
- Réaliser de micro-actions concrètes en situation de travail pour apprendre en faisant. Chaque geste compte.
Une approche apprenante, engageante et immédiatement utile. Le micro-doing permet de contrer la courbe de l’oubli : seules 20 % des informations vues en formation traditionnelle sont acquises durablement.
Notre approche permet de relever des petits défis quotidiens qui facilitent l’adoption de nouvelles pratiques et l’ancrage durable des compétences..
4. Ancrer durablement les nouvelles pratiques
Valider les acquis, suivre les progrès et pérenniser les nouvelles compétences grâce aux outils de suivi, de mesure et de coaching.
Les sciences comportementales au coeur de la démarche
Les métiers évoluent. Et les talents veulent agir.
Les parcours sur-mesure
Nous concevons des parcours de montée en compétences progressifs, hybrides et sur mesure, pour ancrer durablement de nouvelles pratiques.
Les thématiques et les modalités sont co-construites et adaptées en fonction de vos enjeux et vos contraintes terrain.
Quelques exemples de thématiques
Intégrer l’environnement dès la conception
Enjeux : Face à la raréfaction des ressources, aux exigences réglementaires croissantes et à la pression des consommateurs, l’éco-conception devient un levier clé pour innover de manière durable et réduire l’empreinte environnementale des produits et services.
Objectif : Acquérir les bases de l’éco-conception pour concevoir des produits ou services plus durables, tout en conciliant performance économique et impact environnemental réduit.
Contenu :
Comprendre les principes de l’éco-conception et les enjeux du cycle de vie
Identifier les leviers d’action à chaque étape du cycle de vie d’un produit
Découvrir des outils méthodologiques (ACV, matrices, référentiels)
Études de cas et mise en pratique via le micro-doing
Sobriété, éthique et impact de l’IA
Enjeux : Le numérique a un impact environnemental et social majeur, souvent sous-estimé. L’intelligence artificielle, en plein essor, amplifie ces enjeux : consommation énergétique des modèles, biais algorithmiques, transparence… Intégrer une approche responsable du numérique devient indispensable pour limiter les effets négatifs tout en valorisant un usage plus éthique et soutenable.
Objectif : Comprendre les impacts du numérique (et de l’IA) et acquérir des clés concrètes pour adopter des pratiques digitales plus sobres, inclusives et responsables.
Contenu :
Impacts environnementaux et sociaux du numérique (matériel, données, usages)
Éco-gestes et bonnes pratiques pour réduire l’empreinte numérique au quotidien
Principes de conception numérique responsable : accessibilité, éco-conception web, UX sobre
Focus IA : empreinte carbone des modèles, biais algorithmiques, enjeux d’éthique et de gouvernance
Outils et leviers d’action pour structurer une démarche numérique responsable dans l’organisation
Repenser ses pratiques pour un impact positif
Enjeux : Dans un contexte de transition écologique et de crise de confiance, le marketing et la communication ont un rôle clé à jouer : encourager des comportements durables, éviter les dérives (greenwashing, social washing), et valoriser les engagements authentiques. Cela implique de revoir ses pratiques, ses outils et ses formats, du digital à l’événementiel.
Objectif : Acquérir les clés pour concevoir des campagnes, contenus et événements à la fois performants, éthiques et alignés avec les enjeux de durabilité.
Contenu :
Fondamentaux du marketing et de la communication responsables : utilité, transparence, sobriété, inclusion
Intégration des enjeux environnementaux et sociaux dans les stratégies marketing
Marketing digital responsable : éco-conception de contenus et de sites web, sobriété des campagnes (emails, vidéos, réseaux sociaux), choix des canaux
Événementiel responsable : conception écoresponsable, empreinte carbone, accessibilité, sensibilisation des publics
Outils marketing : sélection d’outils plus sobres, pilotage avec des indicateurs RSE, labels et référentiels utiles (ADEME, ARPP, ISO 20121)
Focus IA générative : usages dans la création de contenu, gestion des risques (biais, désinformation, surproduction), bonnes pratiques pour une IA plus éthique et responsable
Besoin de sensibiliser vos équipes aux enjeux environnementaux ?
Certaines de nos solutions de sensibilisation, qui permettent de mieux comprendre les enjeux et les leviers d’action,
sont éligibles aux financements relevant de la formation professionnelle.
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