Les micro-actions mènent à un grand changement !
Formez vos collaborateurs aux enjeux de la transition écologique et transformez les pratiques de façon concrète et efficace.
L’éco-challenge, un parcours individualisé et immersif pour :
- mieux comprendre les enjeux écologiques
- s’approprier les leviers d’action efficaces
- transformer concrètement ses pratiques au quotidien grâce aux micro-actions
Les bénéfices de l’éco-challenge : la formation pour passer de l’intention à l’action
Mieux comprendre les enjeux écologiques
Adopter et ancrer de nouvelles pratiques
Créer du lien entre les collaborateurs
Fini la courbe de l’oubli !
Grâce aux micro-actions, les collaborateurs changent concrètement et durablement dans leur quotidien.
Cette formation peut rentrer dans le cadre d’une AFEST “(Action de Formation En Situation de Travail) et est éligible au FNE-Formation.
La formation aux enjeux écologiques avec l’éco-challenge
COMPREHENSION DES ENJEUX ET DES SOLUTIONS
I / Cadrage et atelier immersif
Moment de formation synchrone pour
- Approfondir ses connaissances sur les crises écologiques
- Identifier les solutions collectives et actions individuelles efficaces
- Créer son plan d’action pour s’engager concrètement
PASSAGE A L’ACTION
II / Une plateforme d’apprentissage pour
- Concrétiser son plan d’action à l’aide de contenus inspirants, de conseils pratiques et des défis collectifs stimulants
- Échanger avec ses pairs et des experts pour contourner les freins au changement
- Continuer d’apprendre via des moments collectifs animés et des newsletters thématiques engageantes
- Mesurer l’engagement et les progrès réalisés
Moment de bilan final et de mesure du changement réalisé
La formation aux enjeux écologiques avec l’éco challenge
COMPREHENSION DES ENJEUX ET DES SOLUTIONS
I / Cadrage et atelier immersif
Moment de formation synchrone pour
- Approfondir ses connaissances sur les crises écologiques
- Identifier les solutions collectives et actions individuelles efficaces
- Créer son plan d’action pour s’engager concrètement
PASSAGE A L’ACTION
II / Une plateforme d’apprentissage pour
- Concrétiser son plan d’action à l’aide de contenus inspirants, de conseils pratiques et des défis collectifs stimulants
- Échanger avec ses pairs et des experts pour contourner les freins au changement
- Continuer d’apprendre via des moments collectifs animés et des newsletters thématiques engageantes
- Mesurer l’engagement et les progrès réalisés
Moment de bilan final et de mesure du changement réalisé
Ce que les collaborateurs apprécient avec l’éco-challenge
L’incitation à agir en valorisant chaque petit pas effectué
La prise de conscience qu’on puisse faire bien plus qu’on le pense
Le fait qu’il a été montré que même avec de simples changements pas nécessairement contraignant, il est possible de réduire son empreinte carbone
A quelle occasion former vos collaborateurs ?
Augmentez l’impact de votre éco-challenge :
+ Déployez un dispositif de communication engageante : mise à disposition d’outils de communication (éléments de langage, identité graphique, supports de communication …) pour animer votre éco-challenge, avant, pendant et après
+ Déployez un dispositif d’animation collective : possibilités d’options d’animation communautaire, de sessions de coaching, de co-développement, co-création et déploiement de nudges, …
+ Mettez un coup de projecteur sur votre stratégie et les moyens associés : valorisez vos initiatives à impact, vos dispositifs de formation, …
“En plus d’un rappel sur les impacts du dérèglement climatique et de l’épuisement des ressources, cet atelier offre l’opportunité de discuter entre collègues de nos engagements personnels pour diminuer notre empreinte et de formaliser un plan d’action individuel. Le tout de manière ludique. “
Sylvie Arlabosse, Vice President Communications and Customer Relationship, TotalEnergies France
“Cet atelier crée un véritable moment d’échanges et de discussions autour des enjeux environnementaux et permet à chacun de prendre du recul sur les actions individuelles possibles.“
Étienne Casartelli, Chargé de projet RSE, Payfit
“LBI nous a permis de passer de l’abstraction des actions ESG dans le monde de l’investissement à des actions concrètes à notre échelle. Nous avions besoin de ça autant pour notre esprit d’équipe que pour notre culture d’entreprise. À suivre !“
Edward Vizard, Marketing Manager, Manaos (Filiale de BNP Paribas)
Ils nous font confiance
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