Faites évoluer les consciences et transformez les pratiques pour accélérer votre transition écologique et sociale :

Décryptez et comprenez les enjeux de la transition, les leviers d’action et les alternatives positives
Développez la résilience et les capacités à impact positif de vos collaborateurs
Concrétisez vos projets de changement à impact positif de façon efficace et durable

Quand on affronte les problèmes de demain avec les organisations d’hier, on récolte les drames d’aujourd’hui

Michel Crozier

Vers des entreprises contributrices…

Il est indispensable aujourd’hui de bâtir de nouveaux modèles pour répondre aux limites de notre système économique actuel et trouver de nouvelles voies de développement plus respectueuses du vivant.

Les progrès techniques, à eux seuls, ne suffiront pas pour relever ces défis. Le facteur Humain est au cœur des enjeux de la transition écologique et sociale des organisations.

Pour réussir à bâtir des modèles plus durables, il s’agit de :

  • Comprendre les enjeux et prendre conscience de la nécessité d’agir,
  • Développer de nouvelles capacités et réflexes notamment responsables, coopératifs et résilients,
  • Passer concrètement de l’intention à l’action au profit des projets qui contribuent au changement,
  • Engager le plus grand nombre pour atteindre les points de bascule qui rendront les changements inéluctables.

Explorez nos 3 piliers pour accélérer votre transition écologique et sociale

1. SENSIBILISER

Il n’y a pas de changement possible sans compréhension et adhésion préalable au sens du changement. Nous co-créons des expériences collectives de sensibilisation, de décryptage des enjeux et des leviers de la transition, favorisant l’inspiration et préparant le passage à l’action :

  • Learning Experience, de quelques heures à plusieurs jours, en France ou à l’étranger, itinérante ou immersive sur votre site
  • Atelier de sensibilisation, à distance ou en présentiel, pour comprendre l’essentiel d’un thème par le débat, la gamification ou l’expérimentation

Découvrez ici quelques-uns de nos thèmes de sensibilisation

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Learning Experience Positive

Vous avez envie de décrypter les enjeux du monde de demain qui impactent vos pratiques et votre business, explorer les opportunités de l’économie circulaire, du low carbon, vous approprier les principes de l’innovation responsable… Nos learning expériences immersives favorisent l’appropriation et le passage à l’action au profit de votre transition durable.

2. FORMER

La transition durable passe par des transformations individuelles profondes. Nous co-créons des dispositifs de formation, à distance, en présentiel ou hybrides, pour permettre à vos managers et collaborateurs d’incarner de nouvelles postures et d’adopter de nouvelles capacités au service de l’impact positif :  

  • atelier “focus” : quelques heures pour comprendre l’essentiel d’un thème et passer à l’action
  • serious game : les principes de la gamification appliqués au développement des compétences pour apprendre différemment et marquer positivement les consciences
  • programme sur mesure : un mix de modalités d’apprentissage, de coaching ou d’expérimentation sur plusieurs semaines pour un ancrage pédagogique puissant

Découvrez ici nos domaines de formation

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Formation actionnante sur mesure

Offrez la possibilité à vos collaborateurs et managers de développer des capacités pour devenir des acteurs du changement engagésrésilients, responsables et authentiques. Nos formations actionnantes, construites sur mesure, favorisent le passage à l’action et l’ancrage pédagogique par :

  1. le désapprentissage : l’évolution comportementale suppose de dépasser certaines croyances et comprendre nos biais cognitifs
  2. l’approche tête-coeur-corps : mobiliser le champ émotionnel permet notamment de dépasser les limites de la seule réflexion intellectuelle  
  3. l’action collective : seule la pratique et la force du groupe permettent d’incarner pleinement et mettre en pratique de nouvelles postures et pratiques positives

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Serious game “Mes Solutions Climat”

Développez les ecogestes de vos collaborateurs grâce à un serious game pouvant s’animer à distance ou en présentiel, l’atelier s’appuie sur un partage des solutions possibles entre pairs, mais aussi des éclairages et des conseils concrets sur les meilleures façons d’avoir un impact positif dans ses pratiques du quotidien. Ce serious game a été pensé comme une extension du jeu de la “Fresque du Climat” créé par Cédric Ringenbach. Il peut être combiné à une Fresque du climat, s’organiser dans la continuité ou en totale autonomie.

Licence Creative Commons

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Programme
Cap positif

Offrez à vos collaborateurs la possibilité d’une transition professionnelle ou d’un projet intrapreneurial à impact positif tout en les formant. Notre méthodologie tournée vers l’action responsable mêle réflexion autonome, accompagnement individuel et intelligence collective au service de leur prochaine étape professionnelle et de leur développement de connaissances et compétences.

3. ENGAGER

C’est en proposant des horizons enthousiasmants et en accordant des marges de manœuvre réelles, que vos parties prenantes pourront se réapproprier le sens de leur action et s’engageront en tant qu’acteurs du changement. Nous co-construisons et animons des dispositifs d’accompagnement du changement à impact positif sur mesure :   

  • Dispositif de changement culturel et comportemental
  • Stratégies de mobilisation et d’engagement
  • Design de moments collectifs de co-construction, de créativité ou de prise de décision

Découvrez ici les modèles méthodologiques utilisées

Nous co-créons des programmes sur mesure pour participer à votre transition écologique et sociale